Assembler
Royal IHC
De rol:
Ben jij iemand die graag met techniek werkt en voldoening haalt uit het nauwkeurig assembleren van onderdelen? Dan is de functie van Assembler bij Royal IHC iets voor jou! In deze rol werk je in een team van ervaren collega’s aan het bouwen van hydraulische manifolds. Met behulp van een technische tekening, stuklijst en montage-instructies zorg jij ervoor dat elk manifold correct wordt samengesteld en klaar is voor de volgende testfase.
Bij Royal IHC werk je in een dynamische en innovatieve omgeving, waar jouw technische vaardigheden volop worden benut en ontwikkeld. Je krijgt de kans om bij te dragen aan hoogwaardige maritieme producten en samen te werken met specialisten in een bedrijf dat wereldwijd bekend staat om zijn vakmanschap. Met een duidelijke planning en gestructureerd productieproces weet je precies wat er van je wordt verwacht, terwijl je tegelijkertijd voldoende ruimte krijgt om zelfstandig te werken en je expertise verder te ontwikkelen.
Jouw baan:
Als Assembler ben je verantwoordelijk voor:
- Assembleren en monteren van hydraulische manifolds volgens technische tekeningen en werkinstructies.
- Zelfstandig werken aan de hand van een planning en productieproces.
- Controleren en afmelden van voltooide manifolds in het systeem.
- Identificeren en oplossen van technische problemen tijdens de assemblage.
- Onderhouden van een veilige en schone werkplek, waarbij je altijd oog hebt voor veiligheid en precisie.
Jouw profiel:
Om succesvol te zijn in deze rol, vragen wij:
- Een technische achtergrond (MBO-niveau of relevante werkervaring).
- Ervaring in een technische functie, bij voorkeur met hydraulische systemen.
- Handigheid en nauwkeurigheid, met oog voor detail en kwaliteit.
- Kunnen lezen van technische tekeningen en schema’s.
- Affiniteit met techniek en een proactieve houding.
Alleen kandidaten met een geldig EU-werkvisum worden in overweging genomen.
Wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €3,345 and €4,182,+ 8% vakantietoeslag (op basis van een fulltime werkweek).
- Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
- De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of flexibel te werken (afhankelijk van de functie).
- Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
- Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
- Een opleidingsbudget van €1.500 elke drie jaar.
- Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
- €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
- Een winstdelingsregeling.
In 2042, wanneer we 400 jaar bestaan, zal Royal IHC een volledig duurzaam bedrijf zijn met een CO2-neutraal portfolio.
Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.