As a company, we promote a culture of honesty and integrity, and value the trust it allows us to build with customers and employees alike. Our focus on our people is what sets us apart and keeps our customers coming back to work with us!

If you are seeking to be a part of a family, this is the place for you!

Maersk Logistics & Services Canada, Inc handles end-to-end warehousing and distribution logistics needs utilizing our strategic network of storage facilities. Our facilities are capable of receiving, storing, processing and dispatching cargo, so we can build flexibility and resilience into the supply chain process. Our integrated solutions allow us to be prepared for supply chain risks, so we can plan distribution to better achieve lead time and goals despite unexpected conditions. Our extena promotion d'unesive experience, connections, and deep expertise across different sectors, industries, and transportation modes, means we can be counted on for process excellence that will save time and money.

Essential Duties and Responsibilities

• Reviews inbound appointment log and open order report each day, to plan work activities.
• Plans inbound and outbound schedules accordingly to meet customer metrics.
• Determines staffing needs based on workload and schedules staff accordingly.
• Reviews and updates operational procedures as necessary and ensures they are communicated to and understood by the warehouse associates.
• Tracks productivity and qualifies performance by individual, function, and department.
• Works with Inventory Control to ensure the highest level of inventory accuracy possible.
• Manages payroll of the department, ensures premium rates and overtime are entered accurately and able to meet payroll deadlines.
• Advises employees on handling of items received, stored, and shipped; methods and use of equipment in handling, storing.
• Traces history of items to determine reasons for discrepancies between inventory and stock control records and recommends remedial actions to resolve discrepancies.
• Determines work procedures, prepares work schedules, and expedites workflow. Issues written and oral instructions.
• Ensures that proper safety procedures are followed.
• Maintains harmony among workers and resolves grievances.

Supervisory Responsibilities

• Directly supervises 50+ employees.
• Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organizations policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, training employees, planning, assigning and directing work.
• Appraising employee performance; assist with annual performance appraisal feedback.
• Disciplining employees and addressing complaints and resolving problems.

Education and/or experience

• High school diploma or general education degree (GED
• 1-3 months related experience and or combination of education and experience

Company Benefits:

• Medical
• Dental
• Vision
• RRSP + Company Match
• Employee Assistance Program
• Paid Time Off
• Flexible Work Schedules (when possible)
• And more!

Wage - $65,000 - $85, 000 per annum

*The above stated pay range is the anticipated starting salary range for the position. The Company may adjust this range in light of prevailing market conditions and other factors such as location. The Company will work directly with the selected candidate(s) on the final starting salary in accordance with all applicable laws.

En tant qu'entreprise, nous faisons la promotion d'une culture d'honnêteté et d'intégrité et valorisons la confiance qu'elle nous permet d'établir avec nos clients et nos employés. L'importance que nous accordons à nos employés est ce qui nous distingue et incite nos clients à revenir travailler avec nous!

Si vous cherchez à faire partie d'une famille, cet endroit est pour vous!

Maersk Logistics & Services Canada, Inc répond aux besoins logistiques d'entreposage et de distribution de bout en bout en utilisant notre réseau stratégique d'installations de stockage. Nos installations sont capables de recevoir, d’entreposer, de traiter et d’expédier des marchandises, ce qui nous permet de renforcer la flexibilité et la résilience du processus de la chaîne d’approvisionnement.Nos solutions intégrées nous permettent de nous préparer aux risques de la chaîne d'approvisionnement, afin que nous puissions planifier la distribution pour mieux atteindre les délais et les objectifs malgré des conditions inattendues. Notre vaste expérience, nos relations et notre expertise approfondie dans différents secteurs, industries et modes de transport signifient que nous pouvons compter sur nous pour l'excellence des processus qui permettra d'économiser du temps et de l'argent

Tâches et responsabilités essentielles

• Examine le journal des rendez-vous entrants et le rapport des commandes ouvertes chaque jour, pour planifier les activités de travail.
• Planifie les calendriers entrants et sortants en conséquence pour répondre aux paramètres des clients.
• Détermine les besoins en personnel en fonction de la charge de travail et planifie le personnel en conséquence.
• Examine et met à jour les procédures opérationnelles au besoin et s'assure qu'elles sont communiquées et comprises par les associés de l'entrepôt.
• Suit la productivité et qualifie les performances par individu, fonction et service.
• Fonctionne avec le contrôle des stocks pour garantir le plus haut niveau de précision des stocks possible.
• Gère la paie du ministère, s'assure que les taux de prime et les heures supplémentaires sont saisis avec précision et sont en mesure de respecter les délais de paie.
• Conseille les employés sur la manipulation des articles reçus, entreposés et expédiés ; méthodes et utilisation de l'équipement de manutention et de stockage.
• Retrace l'historique des articles pour déterminer les raisons des écarts entre les enregistrements d'inventaire et de contrôle des stocks et recommande des mesures correctives pour résoudre les écarts.
• Détermine les procédures de travail, prépare les horaires de travail et accélère le flux de travail. Émet des instructions écrites et orales.
• S'assure que les procédures de sécurité appropriées sont suivies.
• Maintient l'harmonie entre les travailleurs et règle les griefs.

Responsabilités de surveillance

• Supervise directement plus de 50 employés.
• Assumer les responsabilités de supervision conformément aux politiques de l'organisationet les lois applicables.
• Les responsabilités comprennent les entrevues, l'embauche, la formation des employés, la planification, l'attribution et la direction du travail.
• Évaluer le rendement des employés ; aider à la rétroaction sur l'évaluation annuelle des performances.
• Discipliner les employés, traiter les plaintes et résoudre les problèmes.
• Formation et/ou expérience
• Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED
• 1 à 3 mois d'expérience connexe et/ou une combinaison d'études et d'expérience

Avantages pour l'entreprise

• Médical
• Dentaire
• Vision
• RRSP + correspondance corporative
• Programme d'aide aux employés
• Congés payés
• Horaires de travail flexibles (si possible)
• Et bien plus encore!

Salaire - $65,000- $85, 000 par an

*L’échelle salariale indiquée ci-dessus est l’échelle salariale de départ prévue pour le poste. La Société peut ajuster cette fourchette à la lumière des conditions actuelles du marché et d’autres facteurs tels que l’emplacement. La Société travaillera directement avec le(s) candidat(s) sélectionné(s) sur le salaire de départ final conformément à toutes les lois applicables.

Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.

Maersk Logistic & Services Canada, Inc s'engage en faveur d'un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou parentale. Nous considérerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à toutes les exigences légales.

Nous serons heureux de répondre à vos besoins d’ajustements pendant le processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par courriel à Accommodationrequests@maersk.com.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.