About us

Damen Shipyards Group is een scheepsbouwer als geen ander. Met het hoofdkantoor in Nederland en 36 scheeps- en reparatiewerven over de hele wereld, heeft Damen meer dan 12.000 mensen in dienst die innovatieve, duurzame maritieme oplossingen leveren voor de gehele levenscyclus van een schip, van ontwerp en bouw tot reparatie en ombouw, voor alle sectoren van de industrie.

Voor ons Recruitment Team zijn wij op zoek naar een adviseur op het gebied van werving & selectie. Kan jij op een natuurlijke manier mensen enthousiasmeren en lees jij in gesprekken tussen de regels door? Dan voegen wij jou graag toe aan ons recruitment team!

Je focus ligt op vacatures binnen de divisie Shiprepair & Conversion en dan met name in de regio Vlissingen en Rotterdam.

Met meer dan 1.500 medewerkers zorgt de divisie Shiprepair voor de reparatie van allerlei soorten schepen. De elf werven van de divisie in Nederland, Frankrijk en Curaçao beschikken over 22 dokken, waarmee jaarlijks zo’n 1.500 projecten worden opgeleverd. Naast reparatie worden ook projecten op het gebied van conversie (ombouw) en decommissioning uitgevoerd.

The role

Als Recruiter ben je bij Damen de business partner voor het gehele proces van vacature aanvraag tot aan onboarding. Tijdens gesprekken met lijnmanagers en de HR Managers breng je het wervingsvraagstuk in kaart en bepaal je welke koers je gaat varen. Door het opstellen van eerlijke vacatureteksten, benutten van de juiste wervingskanalen, voeren van selectiegesprekken en het afnemen en beoordelen van e-assessments, zorg je ervoor dat aan het einde van het selectieproces alle partijen tevreden zijn. Maar ook de mensen die niet door de selectie heen komen moeten na afronding met een positief gevoel terug kunnen kijken op hun ervaring bij Damen.

Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid in de invulling van de functie. Je hebt focus op de divisie Repair & Conversion en werkt samen met andere recruitment collega's binnen Damen Group om gezamenlijk Damen als employer of choice goed op de kaart te zetten.

Key accountabilities

Als Recruiter ben je o.a. verantwoordelijk voor het:

• Begeleiden van het gehele recruitmentproces, zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief
• Opstellen van vacatureteksten voor diverse (social) media zowel in het Nederlands alsmede Engels
• Adviseren over en inzetten van de juiste wervingskanalen
• Voeren van (eerste) sollicitatie gesprekken, alleen of met de verantwoordelijke manager en zorgdragen voor een duidelijk verslag en opvolging met daarin advies
• Uitzetten, beoordelen en nabespreken van e-assessments
• Zorgen voor een optimale, maar bovenal eerlijke kandidaat beleving
• Vertegenwoordigen van Damen en enthousiasmeren van potentiele werknemers tijdens diverse beurzen, events en op bedrijvendagen van onderwijsinstellingen. 

Skills & experience

We verwachten dat je voldoet aan het volgende:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Ervaring in een rol als Recruiter of soort gelijke functie is een pré;
• Ervaring en/of affiniteit met een industriele omgeving is een pré;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en klantgerichte persoonlijkheid. Daarnaast ben je altijd op zoek naar de verbinding en oplossingen maar ook kritisch (naar manager en kandidaat) indien nodig. Ook ben je praktisch en pragmatisch ingesteld met een goed gevoel voor humor.

What we offer

Bij Damen hechten we veel waarde aan het ondersteunen en begeleiden van getalenteerde individuen. We begrijpen dat de sleutel tot succes is om de juiste persoon voor de juiste baan te vinden. Daarom investeren wij continu in je ontwikkeling en kunnen je perspectief bieden binnen onze HR organisatie.

Damen biedt (in geval van een fulltime dienstverband en anders naar rato):

• Een dynamische internationale werkomgeving gericht op technologie en innovatie;
• Een competitief salaris;
• Ten minste 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (mogelijkheid om deze te verkopen);
• Reiskostenvergoeding (royaal, een maximum van 75 KM enkele reis);
• Winstdeling en pensioentoelage;
• Continue aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze Damen Academy (inclusief ontwikkelingsprogramma's voor leiderschap en management);
• Een actief sociaal netwerk m.b.t. evenementen en sport.

Een assessment en een pre-employment screening kan onderdeel zijn van het sollicitatie proces.