Functie inhoud

Wil jij net als wij liever proactief bijdragen aan het beheersen van IT-processen binnen Horizontaal Toezicht, in plaats van achteraf te verantwoorden? En heb je de ambitie om een wezenlijke maatschappelijke bijdrage te leveren? Sluit je dan aan bij het toonaangevende Risk en Compliance team van de Zorgadministratie bij Erasmus MC.

Als Lead GRC innovation ben je verantwoordelijk voor:

Als schakel tussen onze zorgthema’s en I&T ben jij onze expert die risico's definieert en helpt te beheersen voor onze ingezette technologie;

Het bieden van leiderschap en ondersteuning aan teamleden, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten en bijdragen aan de doelstellingen van het team en de organisatie.

Het waarborgen van de performance en kwaliteit voor verbetering en voer je indien nodig aanpassingen door om de prestaties te optimaliseren;

Het fungeren als aanspreekpunt voor onze stakeholders met betrekking tot de prestaties en kwaliteit;

Het opstellen, implementeren en toetsen van ons risicobeleid, waarbij je tevens een pioniersrol vervult waarmee je ons team positioneert als leiders in ons vakgebied;

Het uitvoeren van audits op de ITGC's;

It security binnen onze afdeling, je fungeert als de data security officer voor de directie M&Z;

De uitvoering van audits en haar planning, de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten en beleid en het opstellen van rapportages;

Het verkennen en toepassen van de nieuwste methoden en technologieën om risico's te identificeren, te beheersen en te minimaliseren, wat essentieel is voor het waarborgen van de financiële gezondheid van het Erasmus MC;

(Het begeleiden van medewerkers) bij de uitvoering van audits naar de opzet, het bestaan en de werking van de IT-organisatie en daaraan te relateren processen en de uitvoering van gerelateerde onderzoeken op basis van specifieke vraagstellingen. Je bent organisatie- en omgevingsgericht, houdt zicht op aanpalende beleidsterreinen en weet de consequenties te vertalen.

Werkomgeving

De Zorgadministratie van het Erasmus MC is de meest toonaangevende Zorgadministratie van Nederland! Gedreven door innovatie en technologie verbeteren en vernieuwen we ketenprocessen voortdurend. Dit doen we met bevlogen medewerkers in zelforganiserende teams. We zijn verantwoordelijk voor de keten van registratie tot en met verantwoording en leveren hiermee onze bijdrage om het financiële resultaat van het Erasmus MC te optimaliseren en zo kunnen we hoogwaardige zorg blijven leveren aan onze patiënten.

Met het team Risk en Compliance is onze ambitie om de verantwoordingsketen te transformeren door geavanceerde technologieën in te zetten, zodat we risico's optimaal beheersen en aantoonbaar in control zijn voor onszelf en onze partners.

Profiel

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding en dat je staat ingeschreven in het IT-auditregister (RE);
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als IT auditor. Het is een pre als je relevante ervaring hebt in de zorgsector;
• Je bent vaktechnisch onderlegd en hebt affiniteit met de inzet van AI, processmining en RPA.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (bij voorkeur Zorgverzekeringswet en de AVG)
• Je weet de juiste expertises te verbinden en bewaart het overzicht voor alle activiteiten die gedaan moeten worden in het veelzijdige gebied van informatiebeveiliging;
• Je denkt in mogelijkheden en bent creatief in technische oplossingen en kan deze ideeën omzetten in werkbare oplossingen;
• Je beschikt over goede projectmanagement (planning en control) vaardigheden;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je weet een netwerk op te bouwen binnen de organisatie.
• Je wilt elke dag het beste uit jezelf halen en staat open voor feedback. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig en samen met anderen een goed resultaat neer te zetten.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.678,- en € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!

Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct! Voor algemene informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mathé Beijer via info@gezondknowhow.nl of telefonisch via nummer 06 29 21 95 11. Wil je solliciteren naar deze vacature, dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV per e-mail op info@gezondknowhow.nl.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Leonie van den Heuvel, Senior Adviseur, beantwoordt deze met plezier via 06 105 191 24.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.