Junior HR Business Partner
Royal IHC
Your job
Royal IHC is op zoek naar een Junior HR Business Partner / Recruiter voor ons hoofdkantoor in Kinderdijk.
Voor de periode van mei t/m eind oktober 2024 zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega om ons HR team (22 collega's) uit de brand te helpen. Je gaat werken in een vakkundig en warm HR team bestaande uit HR Business Partners die als generalisten midden in de business opereren en specialisten die vanuit ons HR service & expertise centrum actief zijn. In deze rol krijg je de kans om in het voltallige HR team mee te kijken, waardoor je de brede scope van het HR vak zult meekrijgen.
Jouw taken
- Ondersteunen van de HR Business Partner bij het uitvoeren van de dagelijkse HR taken zoals: instroom, doorstroom en uitstroom, opvolgen van verzuimdossiers, beantwoorden van vragen over interne regelingen en uitvoeren van HR support taken.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen en bieden van ondersteuning en advies indien nodig.
- Begeleiden van het wervingsprocess, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van CV’s, het coördineren van sollicitatiegesprekken en opstellen van aanbiedingen voor kandidaten.
- Actief meezoeken naar kandidaten via diverse wervingskanalen waaronder Linked-in en screenen van CV’s.
- Bijhouden van database van kandidaten en wervingsactiviteiten.
- Beheren van communicatie met kandidaten inclusief het plannen van gesprekken en verstrekken van feedback
Vereisten:
- (bijna) afgeronde opleiding in Human Resource management of (Toegepaste) Psychologie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als Nederlands.
- Proactieve en ‘can-do’ mentaliteit en bereidheid om nieuwe taken op te pakken.
- Basiskennis van HR processen en regelgeving.
- Gezonde dosis humor.
* Deze eisen geven richting aan de collega die wij zoeken. Bij Royal IHC heten we iedereen van harte welkom, ongeacht achtergrond, beperkingen of uitdagingen. Uit onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat mannelijke kandidaten solliciteren als er een 60% match is met de functie-eisen en dat vrouwen pas solliciteren als er een 100% match is. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Wij bieden:
Een bruto maand salaris tussen €3152 en €3893+ 8% vakantiebijslag.
Goede werk/prive balans met 40 vakantiedagen (waarvan 13 ADV dagen) met de mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlof.
Als richtlijn hanteren wij dat je maximaal 60% van je tijd thuis mag werken.
Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
Je krijgt korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ en winstdelingsregeling.
Een middelloon pensioenregeling via PME waarin zaken bij onverhoopt overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid goed geregeld zijn.
Ook heeft Royal IHC een Sociaal Fonds waaruit zorg- en aanverwante kosten deels vergoed kunnen worden die niet onder je zorgverzekering vallen.
Je krijgt een opleidingsbudget van €1500,- per drie jaar. We beschikken over onze eigen ‘IHC Academy’ met meer dan 21.000 (externe) trainingen.
Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (bij inlevering van de duurzame inzetbaarheidsag).
Ben je door je proeftijd dan krijg je eenmalig €750,- netto op je rekening om jouw thuiswerkplek in te delen.
Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie zal er eerst een korte telefonische intake plaatsvinden met de Corporate Recruiter. Vervolgens bestaat de selectieprocedure uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek zal zijn met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is volgt er een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
