Jouw baan:

Voor ons hoofdkantoor in Kinderdijk zijn we op zoek naar een Lead Engineer Control Systems. Als Lead Engineer Control Systems ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en het ontwerp van automatiseringssystemen die worden gebruikt voor mission equipment zoals baggerinstallaties, voortstuwingssystemen en platformautomatisering. Jij ontwerpt de systeemarchitectuur, bedieningspanelen en I/O-kasten. De focus ligt op de ontwikkeling van maatwerksoftware voor de besturing van deze systemen.

Jouw Taken:

• Waarborgen van de kwaliteit van technische ontwerpen voor automatiseringssystemen aan boord van werktuigen en schepen.
• Ontwerpen van systeemarchitectuur, bedieningspanelen en I/O-kasten, met een focus op maatwerksoftware voor besturing.
• Vertalen van klantwensen naar basisontwerpen en technische specificaties.
• Adviseren over de beste werkmethoden en fungeren als vraagbaak voor klanten, leveranciers en collega's.
• Technische verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van het automatiseringstraject gedurende het hele project.
• Continu afstemmen van projectvoortgang met de projectmanager.
• Leiding geven aan één of meerdere engineers, afhankelijk van de projectgrootte.

Wij vragen:

• Een HBO-diploma in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, of vergelijkbare ervaring.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Brede technische kennis van PLC/Scada-systemen en elektrische installaties.
• Ervaring in de bagger- en/of offshore industrie.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Kennis van normen, veiligheidsvoorschriften, kwaliteitseisen en keuringseisen.
• Een praktische, doelgerichte en ondernemende instelling.
• De bereidheid om te werken in een groeiende organisatie.
• Het vermogen om goed in teamverband te functioneren.

Wij bieden:

• Een bruto maand salaris tussen €3.992 en €7.854 + 8% vakantiebijslag.
• Goede werk/prive balans met 40 vakantiedagen (waarvan 13 ADV dagen) met de mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlof.
• Als richtlijn hanteren wij dat je maximaal 60% van je tijd thuis mag werken.
• Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
• Je krijgt korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ en winstdelingsregeling.
• Een middelloon pensioenregeling via PME waarin zaken bij onverhoopt overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid goed geregeld zijn.
• Ook heeft Royal IHC een Sociaal Fonds waaruit zorg- en aanverwante kosten deels vergoed kunnen worden die niet onder je zorgverzekering vallen.
• Je krijgt een opleidingsbudget van €1500,- per drie jaar. We beschikken over onze eigen ‘IHC Academy’ met meer dan 21.000 (externe) trainingen.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (bij inlevering van de duurzame inzetbaarheidsag).
• Ben je door je proeftijd dan krijg je eenmalig €750,- netto op je rekening om jouw thuiswerkplek in te delen.

Selectieprocedure:

Na jouw sollicitatie zal er eerst een korte telefonische intake plaatsvinden met de Corporate Recruiter. Vervolgens bestaat de selectieprocedure uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek zal zijn met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is volgt er een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.